CSIT Unión Profesional denuncia el colapso del Hospital de Getafe por una gestión insostenible

Unidades cerradas, personal saturado y pacientes en los pasillos: el sindicato exige soluciones urgentes a la Dirección y la Consejería de Sanidad

GETAFE/ 03 DICIEMBRE 2024.- El Hospital Universitario de Getafe atraviesa una crisis asistencial y laboral sin precedentes. Así lo ha denunciado públicamente CSIT Unión Profesional, que acusa a la Dirección del centro de aplicar políticas de gestión que priorizan el ahorro económico por encima de la calidad asistencial y las condiciones laborales del personal sanitario.

El sindicato alerta de que la falta de recursos y la ausencia de planificación están llevando al límite tanto a los trabajadores como a los pacientes. “El hospital no puede seguir funcionando con unidades cerradas, personal desbordado y recursos insuficientes. La sanidad pública de calidad no puede ser una víctima más de decisiones de gestión que anteponen los números a las personas”, han manifestado desde la Sección Sindical de CSIT en el centro.

Unidades cerradas y urgencias desbordadas

Entre los principales problemas, el sindicato destaca el cierre prolongado de la unidad E3D, cuyo personal ha sido reasignado de manera arbitraria para cubrir incidencias en otros servicios. Esta situación ha provocado una saturación crónica en Urgencias, donde pacientes permanecen durante horas e incluso días en camillas situadas en pasillos, debido a la falta de camas disponibles en planta.

Déficit de contrataciones y derechos laborales vulnerados

CSIT Unión Profesional también denuncia la política de contrataciones del hospital, que obliga a no cubrir bajas hasta pasados 15 días, además de negar permisos por días de libre disposición o vacaciones acumuladas por antigüedad. Esta situación genera una acumulación masiva de horas libres que el personal no puede disfrutar, lo que agrava la sobrecarga laboral y el agotamiento físico y mental del equipo sanitario.

“Estamos viendo cómo los trabajadores, ya exhaustos por la falta de descanso, no pueden disfrutar de sus derechos laborales más básicos. Esta sobrecarga es insostenible y está comenzando a afectar seriamente la atención a los pacientes”, advierte el sindicato.

Planillas navideñas sin definir: incertidumbre y falta de conciliación

Otro de los puntos críticos es la falta de planificación de los turnos para las próximas fechas navideñas. Muchos trabajadores aún desconocen sus horarios, lo que dificulta la organización de su vida personal y familiar. En las pocas unidades donde se han publicado planillas, el personal ha sido advertido de que estas podrían modificarse en cualquier momento, generando una gran incertidumbre.

“La conciliación familiar y laboral es prácticamente inexistente en estas condiciones. No se puede pedir a los trabajadores que sacrifiquen su vida personal por la mala gestión de la Dirección”, señalan desde CSIT.

Exigen medidas inmediatas

Ante esta situación, CSIT Unión Profesional exige a la Dirección del Hospital Universitario de Getafe y a la Consejería de Sanidad que adopten medidas urgentes para revertir el colapso. Entre las principales demandas, destacan:

• Contratación inmediata de personal suficiente para cubrir bajas, días libres y vacaciones.
• Garantía de que las horas acumuladas por exceso de jornada puedan disfrutarse sin demora.
• Implementación de medidas para proteger la salud física y mental del personal sanitario.
• Publicación de las planillas en tiempo y forma, asegurando su estabilidad y respetando el derecho a la conciliación.

Desde el sindicato advierten que, si no se actúa de forma inmediata, el deterioro de la calidad asistencial continuará agravándose, poniendo en riesgo tanto la salud de los pacientes como el funcionamiento de un servicio esencial como es la sanidad pública.

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