La plantilla de John Deere Getafe denuncia el incumplimiento del Acuerdo del ERTE por parte de la empresa
El Comité de Empresa convoca una asamblea con sindicatos, colectivos sociales y grupos políticos para exigir el respeto al acuerdo firmado en marzo de 2024
GETAFE/07 FEBRERO 2025.- La plantilla de John Deere en Getafe ha alzado la voz contra lo que consideran un incumplimiento flagrante por parte de la dirección de la compañía del Acuerdo del ERTE firmado el pasado marzo de 2024. Dicho acuerdo, vigente hasta el 31 de diciembre de 2025, incluía un calendario único de afectación para este año, pero la empresa está aplicando cambios unilaterales que afectan negativamente a las condiciones laborales pactadas.
Según denuncia el Comité de Empresa, la dirección de John Deere ha impuesto días de ERTE no contemplados en el acuerdo, eliminado turnos de tarde, noche y fin de semana, y está utilizando el expediente de forma irregular, rompiendo con los criterios establecidos en regulaciones anteriores. Estas modificaciones no fueron planteadas en la negociación ni aprobadas por la representación legal de los trabajadores.
Desde el pasado 7 de enero, las trabajadoras y trabajadores llevan a cabo protestas diarias frente a la Dirección de la empresa, exigiendo que se respete lo acordado. Asimismo, han adoptado un corte de colaboración con la dirección como medida de presión. El Comité de Empresa ha presentado dos propuestas concretas para resolver la situación, ambas centradas en el cumplimiento del Acuerdo del ERTE.
En la Asamblea convocada ayer estuvo presente la portavoz de Podemos Getafe, Alba Leo.
Desde CCOO, uno de los sindicatos presentes en las negociaciones, han exigido a John Deere el cumplimiento íntegro del acuerdo firmado y el respeto a los derechos laborales de la plantilla. Según el sindicato, el compromiso de la dirección es esencial para garantizar el normal funcionamiento de la compañía y la cooperación entre la empresa y los trabajadores.
“La movilización unida y la ruptura de toda colaboración de la plantilla serán claves para lograr que la empresa rectifique y aplique el ERTE de la forma acordada”, han declarado desde CCOO.
El conflicto en John Deere Getafe se suma a otras denuncias sobre la gestión de los ERTE en España, en un momento en el que la estabilidad laboral y el respeto a los acuerdos alcanzados son temas de debate central para sindicatos y trabajadores de distintos sectores.
